#WORK – Eindtermen

Hoe sluit de game #WORK aan op de eindtermen van het secundair onderwijs?

  • Communicatief vermogen
    • De leerlingen communiceren in de praktijk met verschillende instanties: ze stappen er effectief binnen, formuleren hun vragen en worden geholpen/geïnformeerd.
  • Creativiteit
    • De leerlingen moeten zelf oplossingen bedenken voor een probleem (een job vinden voor hun personage).
  • Doorzettingsvermogen
    • Er moeten verschillende stappen gezet worden om het personage aan een job te helpen (oa een CV opmaken, motivatiebrief, vacatures opzoeken…). Dit vraagt geduld, discipline en doorzettingsvermogen.
    • De leerlingen vertrekken niet vanuit een comfortabele positie maar vanuit een probleemsituatie die ze moeten zien te verbeteren.
  • Empathie
    • De deelnemers moeten zich inleven in de situatie van een fictief personage.
    • Door rekening te houden met de mogelijkheden, moeilijkheden en beperkingen van hun personage kunnen ze helpen/slagen in de opzet.
    • Ze moeten het nodige engagement vertonen om het probleem van dit personage op te lossen.
  • Exploreren
    • Binnen een fictieve situatie experimenteren de leerlingen met reële organisaties en instellingen. Ze kunnen als het ware ‘oefenen in het echt’.
  • Kritisch denken
    • De leerlingen bekijken een situatie vanuit verschillende perspectieven.
    • Ze wegen de mogelijk oplossingen tegenover elkaar af en maken daarop een bewuste keuze.
  • Mediawijsheid
    • De spelers gebruiken het S_U+G® platform (een digitaal informatie- en spelplatform) als tool om reële situaties op te zoeken en te onderzoeken.
  • Open en constructieve houding
    • De deelnemers leren bij door hun eigen ervaring en die van anderen te bespreken en evalueren.
  • Respect
    • De spelers houden rekening met de concrete situatie bij de organisaties en instellingen waar ze binnenstappen (andere klanten, beurt afwachten, matuur communiceren,…).
  • Samenwerken
    • Verschillende leerlingen delen 1 werkloos personage, ze hebben een gemeenschappelijk doel: het personage een job bezorgen.
    • De spelers moeten samenwerken om tot oplossingen komen.
  • Zelfredzaamheid
    • Het spel werkt drempelverlagend: de leerlingen doen een beroep op bestaande maatschappelijke diensten en instellingen.
    • Spelers maken gebruik van de gepaste kanalen om vragen, problemen, ideeën en meningen kenbaar te maken.
  • Zorgvuldigheid
    • De deelnemers leren dat nauwkeurigheid belangrijk is bij het solliciteren. Werkgevers stellen nl steeds hogere eisen aan sollicitanten.